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人才招聘
人才理念
好的员工永远是执行力强的员工。用人**原则就是要求员工具有非常强的执行力:
1、用人惟才  只要是有能力的,都会提拔上来的呢,不会去考虑他的文凭,学历是什么,学的是什么专业,以前做过什么之类的,只要是人才,就应该给机会,让他发光发亮。
2、适才原则  把人才留在适合他岗位上,也许他的能力很强,但是他的长处不在管理上面,这样做只会让他不能发挥自己的长度,这样对一个公司来说反而不是什么好处,他擅长的就让他留在擅长的岗位上。
用人标准

1、商务类:

要求:正规大学本科及以上学历,市场营销等专业毕业,有市场营销三年以上工作经验,获奖者优先;热情、开朗,有自己独特的想法。

待遇:基本工资30000元/月+提成+奖金+补助+五险一金+旅游

2、技术类

要求:对公司加入的B2C网店(某猫、某东)进行在线的产品销售;

          大专以上学历,要求全职工作;

          有过电子商务工作经验者优先。

待遇:基本工资3500元/月+提成+奖金+补助+五险一金+旅游

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职位名称           招聘人数                学历                      工作地点                    发布时间  

销售助理           1                                 本科                      大连                            2015-10-30

船用服务工程师   1                                 本科                      大连                            2015-10-30

零配件销售助理   1                                 本科                      大连                            2015-10-30

船舶机械工程师   1                                 本科                      大连                            2015-10-30

船舶电气工程师   1                                 本科                      大连                            2015-10-30

空调设备工程师   1                                 本科                      大连                            2015-10-30

空调销售专员       1                                 本科                      大连                            2015-10-30